Eski günlerde, bir işçi kiralamak için, sahipleri onu masaya oturtup onlarla öğle yemeği yemeyi teklif ettiler. Bugün, personel seçiminde, potansiyel bir çalışanın sahip olduğu birçok nitelik ve beceriyi tanımlamayı amaçlayan tamamen farklı yöntemler kullanılmaktadır.
Yönetmenle görüşecekseniz, ilk izlenim bırakmak için ikinci bir şans olmayacağına hazırlıklı olun. Kural olarak, bir röportaj için yaklaşık 15 dakika verilir. Herhangi bir profesyonel sınavı mükemmel bir şekilde geçmenize yardımcı olmak için on kanıtlanmış yol vardır.
10. Faaliyet alanına iyi bakın
Hemen hemen her röportajda soru şu: “Neden bizimle çalışmak istiyorsun?”. Yeterli bir şekilde cevap vermek için, kuruluşun kapsamını, ürettiği ürünleri veya sağladığı hizmetleri bilmeniz gerekir. Ana ilke, yüksek maaş hakkında bir kelime değildir. Şirket hakkında ne kadar iyi bilgi sahibi olduğunuzu, neden sizin için çekici olduğunu gösterin. Kişisel gelişim, mesleki gelişim için istekliliğinizi ve arzunuzu ifade edin. Bir işverenin şirkete fayda sağlayacak bir kişiye ihtiyacı vardır. Bize nasıl faydalı olabileceğinizi söyleyin.
9. Sakinleşmeye çalışın
Ellerde sinir titremesi ve ağız kuruluğu, ilk stres belirtileridir. Etkinliğin önemini azaltmayı deneyin. Röportajı hayatınızın en kötü sınavı olarak görmenize gerek yok. Bunun karşılıklı olarak faydalı bir anlaşma yapmak için başka bir fırsat olduğunu düşünün. Sadece değerleriniz hakkında konuşmakla kalmaz, aynı zamanda çalışma koşullarını da sorun. Sonuç hakkında düşünmemeye çalışın. Fiziksel aktivite, mutluluk hormonlarının bir kısmını almaya yardımcı olacaktır. Bir röportaja gitmeden önce, en sevdiğiniz müzikle dans edin, kendinize bir pop yıldızı hayal edin. Ancak sakinleştiriciler içmeye değmez, reaksiyonun hızını olumsuz yönde etkileyebilirler.
8. Rahat ama zarif giyin.
“Kıyafetlerle buluşma” atasözü hala geçerlidir. Aslında, bir kişinin giysisi onun hakkında çok şey söyleyebilir. Düzensiz bir görünüm dikkati dağılmış, dikkatsiz ve sorumsuz bir çalışana ihanet edecektir. Giyim mümkün olduğunca rahat olmalı, ancak basit bir tarzda terbiyeli olmalıdır. En iyi takım elbise gri ve laciverttir. Bluzlar ve gömlekler uzun, açık, pastel renkte olmalıdır. Kadınlar çıplak ayakla röportaj yapmaya gelmemelidir. Çorap veya tayt kullandığınızdan emin olun. Tabu, burnu açık ve topuksuz ayakkabılar için de geçerlidir. Sadece giysilere değil, aynı zamanda genel görünüme de özel dikkat gösterin. Düzgün bir saç modeli ve manikür yapın.
7. Zamanında gel
Dakiklik her zaman fiyattadır. Dakikada bir dakika değil, belirlenen saatten biraz daha erken gelmesi önerilir. Böylece etrafınıza bakabilir, duruma alışabilir, sakinleşebilir ve üretken iletişimi ayarlayabilir ve ayrıca sadece zamanınıza değil, aynı zamanda muhatap zamanına da değer verdiğinizi gösterebilirsiniz. Geç kalmamak için, olası trafik sıkışıklığını, trafik ışıklarını ve diğer mücbir sebep durumlarını dikkate alarak evden ne zaman ayrılmanız gerektiğini önceden planlayın. Geç kalırsanız, arayın ve uyarın. Yarım saat sonra neden geldiğini açıklamak için kapının önünde durmaktan çok daha iyi.
6. Ortak sunum hazırlama
Görüşme süresinin sınırlı olduğunu unutmayın, bu yüzden birkaç dakika içinde kendinizle ilgili hikayeyi uydurmaya çalışın. Aynanın önünde konuşmanızı prova edin. Sizi bir kişi ve bir profesyonel olarak alanınızda ortaya çıkaran temel gerçekleri anlatın. Röportajda monolog biter bitmez soruların sorulacağından emin olun. En yaygın olanlarından biri: “Neden?”. Cevaplarınızdan herhangi birini takip edebilir. Ses hazırlığına dikkat edin. Kulağa ürkek ve etkileyici değil, kendinden emin ve kibar gelmelidir. İşaret dilini öğrenin ve diyalog sırasında en çok kazanan pozları alın.
5. Sabırlı olun
Sakin, kapıyı açan anahtardır. Röportaj sırasında, karışıklık yapmayın, birçok küçük hareket yapın ve gereksiz jestler yapın. Kesmeden dinleyin. Açık ve net bir şekilde cevap verin. Görüşme sona erdiğinde, işverenin kararını size nasıl bildireceğini öğrenmeniz gerekir. Görgü kurallarına göre, görüşmeden sonraki ertesi gün, potansiyel işverene e-posta gönderebilir, toplantı ve süre için ona teşekkür etmeli ve adaylığı ile ilgili kararı sormalısınız. Çok sık ve müdahaleci bir şekilde kendinize hatırlatmayın. Cevap yoksa, başka bir boşluk bulmaya çalışmanız gerekir.
4. Soru sorun
Kural olarak, röportajın ana kısmından sonra, kendiniz hakkında zaten konuştuğunuzda ve görüşmeci önemli ayrıntıları ve noktaları açıklığa kavuşturduğunda, başvuru sahibine gelecekteki iş hakkında ilgisini çeken her şeyi bulma fırsatı verir. Herhangi bir sorunuz yoksa, bu konuştuğunuz kişiyi uyaracaktır, boş pozisyonla ilgilenmeyerek dikkatsizce dinlediğinizi düşünebilir. Çalışma arzusu ve ciddi bir tutum sergilemek için sorumluluklarınızı, gelişim ve kariyer fırsatlarınızı ve iç kurallarınızı sormanız gerekir. Ücretler konusunu tartışmak gereksiz olmayacaktır.
3. İstediğiniz maaş seviyesini hafife almayın
Ücret sorunu birçok kişi için zordur. Burada iki tehlike vardır: çok yüksek bir miktar belirtmek ve kendinizi bir uzman olarak küçümsemek. En uygun maaşı belirlemek için, çalışma alanlarındaki boş pozisyonları inceleyin, işverenin gereksinimlerini ve becerilerinizi, deneyiminizi karşılaştırın. Böyle bir miktarın size neden uygun olduğu sorusunu cevaplamak için lehinize iyi argümanlar hazırlayın. Hem personel memuru hem de görev için başvuran ücret hakkında bir konuşma başlatabilir. İkinci durumda, görüşmenin başında maaşlar hakkında konuşmamalısınız, aksi takdirde işveren sadece parayla ilgilendiğinizi düşünebilir.
2. Dürüst ol
Bu en önemli iletişim kurallarından biridir. İşvereni iş tecrübeniz, sahip olmadığınız kişisel nitelikler hakkında aldatmayın. Kural olarak, deneyimli bir personel memuru, bir kişinin yalan söylediğini hemen fark edecek ve eğer fark etmezse, gerçek hala ortaya çıkacaktır, ancak zaten çalışma sürecinde. Hazırlanmadığınız kendiliğinden sorulara mümkün olduğunca dürüst cevap verin. Bu sessiz olmaktan ya da yalan söylemekten daha iyidir. Örneğin, işveren eksikliklerinizi isimlendirmenizi isterse, hiç kimsenin olmadığını söylemenize gerek yoktur. İdeal insanlar yoktur. İş için çok önemli olmayan bir şeye dürüstçe itiraf etmek daha iyidir. Önlemi bilmek ve akıllı olmak önemlidir.
1. Başarısızlıktan korkmayın
Bir iş ararken başarısızlıkların önlenemeyeceği gerçeğini kabul etmek önemlidir. Bu nedenle, bu tür durumları sakin bir şekilde tedavi etmeniz gerekir. Bazı uzmanlar görüşmelere olabildiğince sık katılmayı tavsiye eder, böylece bu tanıdık bir şey haline gelir. İşveren sizi reddederse, bunun nedenleri olduğunu unutmayın. Ancak, bu hiçbir şekilde benlik saygınızı etkilememelidir. Aynı şık, deneyimli, kalifiye uzman olarak kalırsınız, sadece çıkarlar çakışmaz. Belki de bu sadece “sizin” yeriniz değildir ve bir süre sonra hayallerinizdeki bir işi alacaksınız. Röportajı bir oyun olarak ele alın, ardından ret ile başa çıkmanız ve yolunuza devam etmeniz çok daha kolay olacaktır.