Eğer yeni başlayan bir kariyerciyseniz, kariyerinizin başından itibaren gelecekte profesyonel bir şekilde büyümeye çalışıyorsunuz. Ama sonuçta büyük başarı elde eden herkes sadece çok çalışmakla kalmadı, aynı zamanda belirli davranış kurallarına da uydu.
10. Şefinize saygı gösterin
Her çalışan üstlere rapor verir. Böylece bazen yönetim temsilcileri hata yapabilir, gergin olabilir, yanlış davranabilir, seslerini astlara yükseltebilir. Eğer böyle bir patronunuz varsa - kafanıza bir canavar görüntüsü çizmeye ve ona saygısız davranmaya çalışmayın. Eğer kariyer gelişimi için uğraşıyorsanız, bir gün siz de patron rolünü üstlenebilirsiniz. Bu nedenle, patronunuzun bu yüksek pozisyona hangi yollarla gittiğini ve neden şimdi böyle davrandığını düşünün. Gelecekte bilgisini kullanmak için ne yaptığını kendinize işaretleyin. Ayrıca hatalarından, nasıl yapılacağını öğrenin. Patronun kararlarına saygı gösterin ve onunla mümkün olduğunca profesyonel davranın.
9. İşleri bitirmek
Her gün işte belirli bir dizi işi çözüyor, hedefler belirliyor ve başarılarına doğru ilerliyoruz. Bir ofiste çalışıyorsanız veya kendi işinizi açarsanız, er ya da geç çok ciddi zorluklarla karşılaşırsınız. Çok ihtiyaç duyulan bir krediniz reddedilebilir veya patronunuz uzun süredir düşündüğünüz veya kuluçkaladığınız fikrinizi eleştirebilir. Ya da kendiniz bazı işlere olan ilginizi ve motivasyonunuzu kaybedebilir ve sadece başladığınız işi bırakabilirsiniz. Durumda böyle bir zorluk ortaya çıkar çıkmaz, hiçbir durumda başarıya ulaşıncaya kadar başlamış olduğunuz işi tamamlamaya çalışmak için dişlerinizi bırakmayın ve dişlerinizi gıcırdatmaya devam etmeyin. Bir şeyi yarıya atma alışkanlığı sizi asla kariyer başarısına götürmez.
8. Patronunuz hakkında dedikodu yapmayın
Patronunuzu istediğiniz kadar sevmeyebilirsiniz, ancak düşüncelerinizi her zaman kendinize saklayın. Patronun yanı sıra herkes hakkında dedikodu yapmak çok kaybeden. İnsanlar dedikoducu olurlar çünkü uzaylı yaşam onlar için kendilerinden daha ilginç görünür. Mesai saatleri dışında bir sonraki proje veya hayattan komik durumlar sırasında meslektaşlarınızla tartışın, ancak hiçbir durumda şefe dokunmayın. İnanın bana, herhangi bir takımda her zaman amirlerini çalışanların arkasında ne söylediği hakkında bilgilendirecek bir dolandırıcı olacak. Profesyonellik kaybetmeyin ve kötü düşünceleri meslektaşlarınızla paylaşmayın.
7. Talimatları nasıl uygulayacağınızı bilin
Kesinlikle yeni başlayanlara tavsiye veren tüm zengin ve başarılı insanlar öz disiplin ve talimatları açıkça takip etme yeteneği hakkında konuşurlar. İyi düşünülmüş bir planı takip etmek ve algoritmaya uymak, mümkün olduğunca hızlı ve verimli bir şekilde çalışmanıza izin verecektir. Ancak bu, talimatın yürütülmeden önce analiz edilmesi gerekmediği anlamına gelmez. İçinde herhangi bir hata var gibi görünüyorsa, yetkililerle tartışın, düzeltin, talimatı yeniden yazın ve yeni talimatları izleyin. Bu beceri size kendi kendine organizasyon ve yetkin zaman planlaması öğretecektir.
6. Herhangi bir işi işiniz olarak kabul edin
Bunun bir süre veya para uğruna olduğunu net bir şekilde anlasanız bile, ona büyük bir hevesle davranın. Kollarını kıvırmak için çalışmalısın. Başarılı bir kişi size çalışkan olmanız ve yaptığınız her şeye büyük sevginiz olması gerektiğini söyleyecektir. Sadece bu durumda iş meyve verir. Ve siz kendiniz, işinizi sevmişseniz, onu günlük olarak zaman alan ve ruh halinizi bozan bir rutin olarak görmeyi bırakacaksınız. Herhangi bir işi en sevdiğiniz zanaat olarak ele alacaksanız, her gününüz olumlu bir atmosferde geçirilecek, çalışanlar tarafından saygı duyulan yöneticiler tarafından takdir edilecektir.
5. Yönetici bir hata yaptıysa, onu olabildiğince hassas bir şekilde bilgilendirin.
Lideriniz, tıpkı tüm astları gibi hata yapabilen en sıradan kişidir. Patronun bir hata yaptığını görürseniz, bunu rapor etmelisiniz. Ancak soru ortaya çıkıyor - sorundan kaçınmak için böyle hassas bir konuyu nasıl tartışacağız? Patronunuzu beğenmediyseniz ve yüzünde biriken her şeyi ifade etmeyi hayal etseniz bile, her durumda profesyonelliği korumak sizin görevinizdir. Sorun istemiyorsanız ve artmayı hayal ediyorsanız, patronun hatası hakkında mümkün olduğunca yetkin bir şekilde bir iddia hazırlayın ve ona hassas bir şekilde anlatın.
4. Her zaman beklenenden fazlasını yapın
Yıllarca sıcak yerlerde çok fazla ofis çalışanı oturuyor. Harika hissediyorlar ve kariyer basamaklarını büyütmeyecek, daha fazla kazanacak, kendilerini rahatlık alanlarından çıkaramayacaklar. Sadece talimatlarda yazılanları yaparlar. Bu tür insanlar zaman sınırından bir dakika daha uzun süre çalışırlar ve asla inisiyatif almazlar. Eğer işte gelişim, bir kariyerde ilerleme istiyorsanız, her zaman yönetimin sizden beklediğinden fazlasını yapın. Örneğin patron, şirketin son çeyreğe ilişkin üretkenliği hakkındaki gerçekleri basitçe belirttiğiniz bir sunum yapmanızı bekler. Sunumun sonunda verimliliği nasıl artıracağınıza dair bazı fikirler ekleyebilirsiniz. İnan bana, coşkun fark edilmeyecek.
3. Liderden daha az çalışmamalısınız
Patronunuzun diğerlerinden daha erken nasıl çalıştığını ve herkesten daha sonra ayrıldığını görürseniz, bunun neden olduğunu düşünün. Kendinizle karşılaştırın. Eve gitmeden önce tüm işleri yapacak vaktin var mı? Ayrıca bazen işe geç mi kalmalı yoksa yarım saat erken mi gelmelisiniz? Belki bu daha fazla çalışmanıza ve daha etkili bir çalışan olmanıza izin verir. Patronunuzun belirli bir göreve ne kadar çaba ve zaman harcadığını takip edin ve projelerinizde aynı miktarda çalışın. Unutmayın: iyi bir patron kendini tamamen çalışmaya adamıştır. Yönetici koltuğunda oturmak istiyorsanız, şimdi çalışmak için teslim olmaya başlayın.
2. Bir mentor bul
Herhangi bir acemi uzmanı, onu hızla güncel kılabilecek daha deneyimli bir öğretmene ihtiyaç duyar. Bölümünüzde daha deneyimli ve harcanabilir bir çalışan varsa, ondan size bir tavsiye vermesini isteyin ve sorularınız olur olmaz onunla iletişime geçin. Buna karşılık, olası tüm yardımları sunun. Bir kişi size işin bir bölümünü memnuniyetle verecektir ve deneyim kazanacak ve daha sonra özgeçmişinize gelişmiş işlevsellik dahil edebileceksiniz. Böyle bir kişi yakında değilse, İnternet büyük bir yardımcı olacaktır. Ücretsiz eğitim videoları, yararlı makaleler - kendinize nasıl öğreteceğiniz konusunda zaman kaybetmek için tembel olmayın.
1. Günlük girişimi yapın
Her gün yeni fikirler önerin. Şirkette birkaç gündür çalışıyorsanız, ancak kendinizi zaten iyi bir uzman olarak kurduysanız, konumunuzdan yararlanın ve inisiyatif alın. Şirket kârlarını veya çalışan verimliliğini nasıl artıracağınızı biliyorsunuz. Bu fikirleri lidere sunun. Teklifleri reddetse bile, bir süre bekleyin ve ona yeni planlar ve geliştirme stratejileri ile gelin. Daha fazla işlevi üstlenin, bu görevler sizin için ayarlanmamış olsa bile sorunlara standart olmayan bir çözüm sunun. Ana ideolojik ilham verici ve başlatıcı olun, kuruluşunuzun ruhu olun ve daha sonra kariyer büyümesi kesinlikle uzun sürmeyecek.