Gerçek profesyoneller her zaman zamana ayak uydurur. Çeşitli kurslara ve eğitimlere katılırlar, İnternet ve kitapları kullanarak bağımsız olarak bilgi çalışırlar. Liderlik pozisyonları hakkında konuşmaya gerek yoktur. Bu tür uzmanlar, a priori geliştirmek gerekir, yönetim alanındaki en son tekniklere hakim olmalıdır.
Birçok yönetici bu konuda tamamen farklı bir görüşe sahip olsa da. Zaten hedeflerine ulaştıklarına inanıyorlar ve özellikle bu organizasyonda uzun süredir çalışan deneyimli bir kişi ise, eğitime enerji harcamanın gerekli olmadığına inanıyorlar.
Ancak sadece birkaç kişi etkili yönetimin çok daha fazla sonuç getireceğini düşünüyor. Eğer bir liderseniz, emrinizde sadece birkaç kişi olsa bile, kendini geliştirmeyi unutmayın.
Yazımızda personel yönetimi ile ilgili en iyi 10 kitabın derecelendirmesini bulacaksınız. Size bir takımdaki insanları seçmeyi ve onlara yeni başarılara ilham vermeyi öğretecekler.
Liste
- 10. İşe alma sanatı. Bir saat içinde bir insan nasıl değerlendirilir, Svetlana Ivanova
- 9. Delegasyon ve Yönetim, Brian Tracy
- 8. Diktatör olun. Pratik Rehber, Mikal Hem
- 7. Yönetim Uygulaması, Peter Drucker
- 6. KPI, Marina Vishnyakova hakkındaki mitler ve gerçekler
- 5. Sıkı yönetim. Sonuç için insanları işe alın, Dan Kennedy
- 4. Başarılı işe alım teknikleri, Tatyana Baskina
- 3. köleler nasıl kontrol edilir, Mark Sidonius Falx
- 2. Bizi gerçekten motive eden Daniel Pink
- 1. Değişimin Reddi, Robert Keegan ve Lisa Lehi
10. Bir saat içinde bir insan nasıl değerlendirilir, Svetlana Ivanova
Bu kitap bir İK uzmanı, bir iş eğitmeni ve bir psikoloji bilimi adayı tarafından yazılmıştır. Hedef kitle - işe alım ajansları, girişimciler, öğrenciler ve üniversite yönetimi bölümlerinin öğretmenleri.
Yazar çalışanları değerlendirmenin ve seçmenin en etkili yollarından bahsediyor. Avantajları pratik yarar ve kısadır. Adayları değerlendirme yöntemlerini ayrıntılı olarak açıkladığı için bir referans kitabı olabilir.
«İşe alma sanatı. Bir kişi bir saat içinde nasıl değerlendirilir?"Sadece bir teori değil, aynı zamanda bir uygulamadır. Kitap, okuyucunun “her şeyi raflara koymasına” ve malzemeyi sağlamlaştırmasına yardımcı olacak birçok görev ve örneğe sahiptir. Herkes, uygulamaya konmayan bilginin bir değeri olmadığını bilir.
9. Delegasyon ve Yönetim, Brian Tracy
Brian Tracy başarının ne olduğunu ilk elden biliyor. Sadece iki yıl içinde, düzenli bir satış müdüründen şirketin başkan yardımcısına büyüdü.
«Delegasyon ve Yönetim"Her liderin kullanması gereken temel ilkelerden bahseder. Okuyucu, görevlerin nasıl ayarlanacağını ve astlar üzerinde kontrolün nasıl kullanılacağını öğrenecektir. Eğer “Daha iyi her şeyi kendim yapacağım” diye düşünen insanlardan biriyseniz, bu kitap tam size göre. Etkinliklerinizi ve alt çalışanların çalışmalarını optimize etmeye yardımcı olacaktır.
8. Pratik Bir Rehber, Mikal Hem
Zaten ada göreBir diktatör olun. Pratik rehberOkuyucu bunun alışılmadık bir kitap olduğunu anlıyor. Bu, güç elde etme konusunda mizahi ve ironik bir talimattır.
Yazar, diktatör olmayı başaran ünlü insanların hayatlarına dair gözlemlerini paylaşıyor. Örneklerinde Mikal, sahip olunması gereken nitelikleri, nasıl davranacağını ve ne yapılacağını gösterir. Kitap karışık eleştiriler aldı, ancak içinde kesinlikle yöneticilere faydalı olacak şeyler var.
7. Yönetim Uygulaması, Peter Drucker
Bu, yirminci yüzyılın en etkili yönetim teorisyenlerinden birinin çalışmasıdır. Kitap, bu disiplin hakkında fikir edinmek isteyenler için idealdir. Burada, yönetim ve yönetici, iş ve personel yönetimi için öneriler de dahil olmak üzere en basit kavramlar toplanmaktadır.
Kitap 1954'te yazılmıştır, ancak yine de alakalı ve çok popülerdir. Drucker, diğerleri gibi, her liderin bilmesi gereken temel şeyler hakkında konuşabildi.
«Yönetim pratiği"Basit bir dille yazılmış, sadece üst düzey yöneticiler için değil, kariyerlerinin başında olanlar için de anlaşılabilir.
6. KPI, Marina Vishnyakova hakkındaki mitler ve gerçekler
Kitap, son zamanlarda çok ilgili hale gelen bir sorunu, yani KPI'nın (işin etkinliğini belirleyen katsayı) tanıtmasını anlatıyor. Bu harika bir araç, ancak birkaç kişi bunu uygulamaya koymayı başardı.
Birçok kuruluş bir ekonomik göstergeler sistemi oluşturur. Var, ama kimse kullanmıyor. "KPI Hakkında Mitler ve Gerçekler»Fark yaratmaya yardımcı olur. Motivasyon ve değerlendirme ipuçları, değişimi uygulama ...
Bu kitap, yönetici için faydalı bilgilerden oluşan bir depodur. Kolay bir dilde yazılmış, mizah için bir yer var, ama en önemlisi, çalışmalarında KPI'yı başarıyla kullanan kuruluşların pratik deneyimlerine dayanıyor.
5.İnsanlar için sonuç alın, Dan Kennedy
Bu şekilde kitap, kendi işlerini kurmaya karar veren veya zaten başarılı bir şekilde iş yapan kişiler için idealdir. Bununla birlikte, sıradan liderler de ondan bir şeyler çekebilecekler. Adı kendisi için konuşuyor "Zor yönetim. İnsanların sonuçlar için çalışmasını sağlama", Yani yöneticinin astlar arasında yetki sahibi olması gerekir. Sonuç odaklı olmayan çalışanları tutmaya gerek yoktur.
Kennedy saatlik ücretin rakibi gibi görünüyor. İşyerinde geçirilen süre için değil, yapılan iş için para ödenmesi gerektiğine inanıyor. Görüşlerini paylaşırsanız, kitap sizin için çok yararlı olacaktır.
4. Başarılı işe alım teknikleri, Tatyana Baskina
Bu kitap işe alım yöneticileri için yöneticilere göre daha uygundur. Ancak, ikincisi de çalışanların seçiminde yer alır, bu yüzden kesinlikle zarar vermeyecektir.
«Başarılı İşe Alım Teknikleri»- personel arama ve seçme teknolojisi. Burada sadece geleneksel değil aynı zamanda modern aramalar da anlatılmaktadır. Birkaç bölüm ağdaki çalışanları bulmaya ayrılmıştır. Tatyana kendisi uzun zamandır bu alanda çalıştı, bu yüzden bu yöntemleri kullanmaktan korkmayın, “tavandan alınmaz”, ancak birçok şirket tarafından doğrulandı.
3. köleler nasıl kontrol edilir, Mark Sidonius Falx
Şok edici bir başlığa sahip bir kitap, yöneticinin sorumluluklarına farklı bir bakış açısıyla bakmasına yardımcı olacaktır. Roman patrici Mark Sidonius Falks'in kurgusal yazarı adına yazılmıştır. Bu kılavuz, birçok faydalı ipucu içeren eski üst yöneticiden bir rehberdir.
Aslında, kitap "Köleler nasıl kontrol edilir"Antik Roma'nın tarihini inceleyen Jerry Toner, Ph.D. Malzemenin alışılmadık sunumu okuyucuların dikkatini çekiyor ve kitap sadece yöneticiler arasında değil, aynı zamanda tarih meraklıları arasında da oldukça popüler.
2. Bizi gerçekten motive eden Daniel Pink
Bilinen fikirleri değiştiren ve birkaç yüzyıl boyunca işleyen bir sistemi yok eden kışkırtıcı bir en çok satanlar. Yazar, motivasyonun sadece maddi ödül olmadığını açıkça ortaya koymaktadır. Böyle bir yaklaşımla verimliliğin sağlanamayacağını savunuyor.
Bir kişinin doğal mükemmellik arzusuna vurgu yapılacak olan böyle bir motivasyon mekanizması kullanmanızı önerir. Pembe sadece şu soruyu cevaplamakla kalmaz: "Bizi gerçekten motive eden nedir?”, Yeni bir motivasyon sistemi oluşturmak için araçlar ve yöntemler sunuyor.
1. Değişimin Reddi, Robert Keegan ve Lisa Lehi
Çoğu kuruluş yenilik yapmakta zorlanır. Yeni kurallar, yeni bir form ya da daha görkemli bir şey - çalışanlar değişime direnecek. İnsanlar hayatlarını değiştirmek istiyor ama yine de direniyorlar. Bu insan doğasıdır.
«Değişimin Reddi"Harvard profesörlerinin araştırmalarına dayanarak. Ana fikir, bir kişinin yetenekleri ve arzuları arasındaki uyumsuzluktur. Yazarlar değişiklikleri sevmenize yardımcı olacak önerilerde bulunacak ve ekibinize yeninin eskisinden daha iyi olduğunu gösterecektir ...